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聚力創新 筑夢2019 ——金龍集團2019年經營工作會議圓滿舉行

作者:金龍集團日期:2019年3月1日 15:29
2月24日,以“聚力創新 筑夢2019”為主題的金龍集團2019年經營工作會議在環球天下·湘臺國際酒店圓滿舉行,集團董事長毛炯明、集團副董事長兼總裁毛冰花、集團董事楊杰輝出席會議。各事業部分管領導及部門經理進行年度述職并接受現場提問和點評。會議旨在通過總結集團各部門2018年的工作執行情況,發現問題,解決問題,總結經驗教訓,統一中高層管理者的思想,明確2019年的任務目標并部署相關工作。
 
上午的會議首先由集團分管領導分別述職。集團董事長毛炯明和總裁毛冰花現場鼓勵大家敞開心扉、暢所欲言。參會人員針對集團分管領導的述職,或是踴躍提問,或是給予建議。各位分管領導不僅一一給予反饋,甚至邀請直接負責該項工作的同事進行更具體、詳細的解釋。現場的互動交流,讓分管領導更加清楚公司發展和員工成長的需求,也讓參會人員對公司新一年的工作任務與目標有了更加清晰的認知。
 
 
隨后,集團總裁毛冰花分別與事業部常務副總、集團商務總監、集團營運總監簽署“2019年度目標責任書”。事業部常務副總分別與銅業車間生產經理、電纜車間生產經理、集團一分公司生產經理簽署“制造部環境保護目標責任書”和“制造部安全目標責任書”。
下午的會議由集團中層經理進行述職。集團分管領導和現場同事對中層經理的述職進行了提問,并給予相應的改進建議。
 
 
現場氛圍既活躍又嚴肅,既緊張又期待,面對不可知的問題,大家心里多少有些忐忑,而面對中肯的建議,大家又表達出了虛心接受的熱忱。整個會場洋溢著求真務實、奮發向上的氣氛。集團總裁毛冰花認真聽取了大家的述職,充分肯定了大家一年的辛勤付出,并且與述職人員頻繁互動交流,提問題、給建議,她希望公司中高層管理干部都能在新的一年更進一步,成就那個最好的自己。
 
 
自ERP項目啟動以來,項目組全體成員全力以赴助推集團轉型發展。為感謝ERP項目組的辛勞付出,集團再次對項目組予以獎勵,由集團總裁毛冰花向項目負責人頒發現金紅包。
 
會議尾聲,毛冰花總裁作大會總結發言。毛總指出,互聯網時代,工作環境在發生巨大的變化,工作思維與模式也要跟著變,公司中高層管理干部應統一思想,樹立職業價值觀,重新審視自身和我們的企業,增強個人發展能力和企業競爭能力,實現兩者之間真正意義上的共生共贏。
 
 
改變難不難?難!但必須得變,而且還得順勢而為。面對未來的不確定性,毛總希望大家要學著“變中求新、變中求進、變中求突破”,善用創新的手段,結合公司的現有資源及自身優勢,凝心聚力、務實前行,全力以赴完成甚至超預期完成工作任務和工作目標。
會議尾聲,毛冰花總裁作大會總結發言。毛總指出,互聯網時代,工作環境在發生巨大的變化,工作思維與模式也要跟著變,公司中高層管理干部應統一思想,樹立職業價值觀,重新審視自身和我們的企業,增強個人發展能力和企業競爭能力,實現兩者之間真正意義上的共生共贏。
改變難不難?難!但必須得變,而且還得順勢而為。面對未來的不確定性,毛總希望大家要學著“變中求新、變中求進、變中求突破”,善用創新的手段,結合公司的現有資源及自身優勢,凝心聚力、務實前行,全力以赴完成甚至超預期完成工作任務和工作目標。
 
 
 
會議最后,集團董事長毛炯明發表講話。他表示,大家的述職思路清晰、可圈可點,既找出了2018年的成績和不足,也提出了2019年的規劃,點明了工作要點,列出了可行之處。借此機會,他再次向大家表達了深情的謝意,感謝大家2018年對金龍的貢獻,同時寄望大家2019年更上一層樓!
 

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